济宁运河城me city怀孕女工告假保胎遭 可到劳动监
更新时间: 2019-05-02

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  “5月底的时候给打点的辞退解除劳动关系,可正在6月5号又通知我们是公司员工操做失误,之前打点的赋闲手续做废,要求老婆从头归去上班。”尚先生告诉记者,老婆只是需要有两周的安胎期,并开具有正轨病院的病假条,但公司一会不认可辞退一会又打点告假手续。“我们要求公司出具所说的规章轨制,他们也并没有拿出来公示,立场还欠好,总感觉是以各类托言和来由劝老婆从动去职。”对于老婆公司提出的各类辞让,尚先生暗示本人和老婆都不克不及接管。

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  对于尚先生碰到的问题,记者联系到济宁市劳动仲裁委员会,工做人员暗示,按照法令,正在员工不违反单元规章轨制和法令律例的前提下,单元不答应随便辞退怀孕员工,除非本人提出响应的要求。同时,用人单元的规章轨制是起到束缚员工的,必必要进行公示和进修。“正在单元不克不及证明员工开具的假条实正在性有问题的前提下,单元没有要求员工从头到病院做查抄。”而对于尚先生的问题,工做人员劳动者先取用人单元进行沟通,若是沟通未果,能够拿着相关的材料到劳动监察部分进行赞扬。(本网记者)

  近日,尚先生拨打济宁公共网热线()称,本人的老婆正在运河城me city服拆店担任停业员,目前怀孕两个多月,因为身体情况问题需要安胎休养,但公司以规章轨制为由打点告假手续,并质疑公司通过各类体例对怀孕人员劝退,员工从动去职。

  针对尚先生征询的问题,记者找到了运河城二楼的me city店肆,店长正在征询了济南分公司的人力资本担任人后向记者暗示,“我们这种级此外没有权利去做注释,由于你们这边不是劳动局也不是间接对接的。”而当问及需要联系哪位担任人时,店长暗示不清晰,当记者提出能否能够联系济南分公司的担任人时,店长称未便利告诉记者联系体例。

  “我们正在病院开具了告假手续,找到公司,公司分歧意,还说公司的规章轨制要求,必需派人带着我妻子到病院从头做一遍查抄,从入职起头也没见过这些响应的员工轨制。”据尚先生说,正在蒲月底的时候公司还给老婆打点过辞退手续。

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